Друзья
Янв. 8, 2010
05:45 pm
Бизнес-революционеру и автору бестселлеров о нетрадиционных технологиях менеджмента бразильцу Рикардо Семлеру совершенно не мешает то, что в его холдинге Semco все сотрудники знают, кто сколько зарабатывает. «Если на обсуждение зарплат существует табу, что еще нельзя обсуждать? – писал Семлер в книге «Семидневный уикенд». – Единственный источник власти в организации – информация, и придерживание, фильтрация или сокрытие информации нужно только тем, кто хочет аккумулировать власть путем стяжательства… Устранив [нелегитимные] «карманы власти», компания устранит источник неудовлетворенности, склок и интриг».
Из унаследованной от отца близкой к разорению компании по производству компонентов для судов Семлер выстроил конгломерат, подразделения которого занимаются сейчас практически всем, от недвижимости и управления активами до высоких технологий и производства топливного спирта. Semco странная компания. Позиция гендиректора регулярно переходит от одного топ-менеджера к другому (при том, что предыдущий директор никуда не уходит – текучки кадров здесь практически нет), уровней управления всего три. HR-департамент отсутствует – на потенциальных сотрудников их будущие коллеги смотрят сообща, в результате чего в комнате иной раз собираются по 35 человек, из которых 15 – кандидаты. Финансовая информация о деятельности компании открыта для всех работников. Семлер – крупнейший акционер, но пока ни разу не использовал свое право вето: мол, это можно сделать только один раз, ведь тогда все решат, что деспот-хозяин в любом случае все сделает по-своему. Хотя любому, кто провел хотя бы год в обычной корпоративной иерархии, эта фирма покажется цирком, Semco финансово успешна. Ее годовая выручка измеряется сотнями миллионов долларов.
Примеру креативного бразильца никто не спешит следовать на 100%, хотя его книги продаются миллионными тиражами. Чтобы так доверять сотрудникам, нужна смелось, которой нет, пожалуй, больше ни у кого в мире. Но максимальная открытость информации о зарплатах – далеко не самое радикальное из правил Семлера, и следовать ему могли бы и вполне традиционные компании. И следуют: например, в Голландии это нормальная практика. Даже в крупных международных компаниях со штаб-квартирами в этой сверхдемократичной стране общедоступна информация о «вилках» зарплат на каждой ступеньке служебной лестницы. Моя хорошая знакомая, работавшая в Unilever в Роттердаме, могла с высокой точностью определить, сколько зарабатывал каждый из ее товарищей по рабочей группе. Первое время она жаловалссь мне на бездельников, которые якобы получали больше только «по выслуге лет». Но вскоре эта тема ей надоела. Какой смысл сплетничать, если спроси практически любого голландца о зарплате прямо так, в лоб, -- ответит. Чего тут скрывать.
Не то у нас – в стандартных контрактах многих российских компаний есть пункт о неразглашении оклада внутри компании. Чего боится работодатель, включая в контракт такой пункт? В первую очередь тех самых склок и интриг, избежать которых стремится и Семлер. Мол, если Иванов узнает зарплату Петрова, находящегося на той же ступени в иерархии, и эта зарплата окажется выше, чем у него самого, Иванов либо будет задавать начальству неудобные вопросы типа «За что?», либо затаит обиду на Петрова и станет его подсиживать. Есть еще морально-этический аргумент: а вам какое дело до зарплаты других? Считать деньги в чужом кармане нехорошо, и компания этого не поощряет.
Неубедительно. Во-первых, Иванов все равно узнает зарплату Петрова, если задастся такой целью. В бухгалтерии или, скажем, IT-отделе каждой компании есть люди, которые знают, сколько получает каждый сотрудник, а среди этих людей есть болтуны. Сотрудник, получивший информацию из таких источников, не пойдет с вопросами к начальству, но затаить обиду на «обошедшего» его коллегу может – только никто не будет об этом знать. А это для бизнеса гораздо опаснее, чем прямые вопросы: работник с фигой в кармане может наносить компании вред долго, планомерно и незаметно. Помимо всего прочего, «неофициальные источники» часто распространяют ложную, но максимально «сенсационную» информацию. Контролировать слухи о том, что новый руководитель департамента получает вдвое больше остальных, невозможно. Новичку останется только удивляться, почему ему так трудно найти общий язык с коллегами.
Против «морального» довода тоже есть веские возражения. Ведь работник имеет право знать, за что ему платят. А поскольку свою работу он может оценивать, в том числе, в сравнении с работой соседей – в команде это обычное дело – он может интересоваться и тем, какие аспекты командного труда для компании ценнее других. Предполагается, что работодатель или менеджер это хорошо понимает. А раз так, начальник должен быть способен убедительно объяснить Иванову, почему Петров зарабатывает больше: например, он более креативен или несет больше ответственности. Если ответ не убедит Иванова, по крайней мере его недовольство будет очевидным, а значит, более управляемым.
Во всех компаниях, где мне довелось работать, разглашение и обсуждение зарплат не поощрялось. Я всегда нарушал это правило и не скрывал от подчиненных, сколько мне платят. Сколько получает каждый из них, я всем не рассказывал – но все всегда это знали, будто читали зарплатные ведомости (может, и в самом деле читали). Бывало, ко мне приходили с обидами на более высокую зарплату коллег, которые вроде бы выполняли ту же работу. Если честно, я не всегда мог объяснить разницу с точки зрения здравого смысла. Но в таких случаях бывало достаточно сослаться на рыночную ситуацию: если, к примеру, сотрудника перекупали у конкурентов, его зарплата могла оказаться аномально высокой. Выслушав такое объяснение, к конкурентам никто не бежал. Человеку было достаточно откровенного разговора. О том, что мир в целом и рынок труда в частности бывает несправедлив, -- и в том числе к нему лично, -- он и без меня знал. Но для него было важно, что от него ничего не скрывают, что его труд ценят и что разница в зарплатах – результат внешних факторов.
Говорить правду, особенно о деньгах, не слишком легко и приятно. Но гораздо противнее что-то скрывать просто потому, что боишься реакции на правду или не можешь внятно аргументировать свои решения.
05:42 pm - Хихикс.
Из коллекции ган-кат :). Что делать, если вы хотите признаться любимой, а вас хотят убить :)
По катом - перевод для не владеющих буржуинским.
( Read more... )
05:00 pm - Эффектный стриптиз
Эффектный стриптиз. Только имейте в виду, что если вам меньше 18 - там сработает parental control. Также он сработает у тех, кто сегодня себя плохо вел и не достоин смотреть эффектный стриптиз.
http://exler.ru/blog/item/7427/
04:22 pm
Зима. Как же она красива! Ласковый свежий снег уютно опускается на землю, на деревья, на скамейки, на машины, на хуй, когда достанешь отлить. Праздник. Люди улыбаются другу другу, поздравляют, машут руками, пытаются подняться, хуй-то там, у всех праздник. Дедушка Мороз устал и уснул под елочкой, пуская ртом коньячные пузыри. А жопой огненные салюты. Ах, мальчишки-сорванцы! Накупили петард, зарядили дедушку на всю ночь. Снегурочку, шалуны, на палочку надели и облизали. С дедушкиных оленей свинтили шильдики, поменяли копыта на летние, по самые брови заправили восемьдесят шестым самогоном, сняли тормозные колодки, охуеет дедушка, когда сядет и заведет.
Новый Год. Наши далекие предки слезли не с пальм, а с елок. И мы должны это помнить. И раз в году залезать на елки и петь сильными голосами древние священные песни. Звуки которых прогонят прочь все плохое, а все хорошее зассыт дергаться и останется вместе с нами.
03:44 pm - Хочуууу мыльницууууу
Дорогие мое ненаглядные фотоэксперты! Нужны советы и впечатления от сегодняшнего выбора мыльниц. Мне нужна такая мыльница, чтоб с собой таскать удобно было и чтоб работала так же быстро, как и зеркалка. Собственно, от зеркалки мне нужны только скорость работы и возможность быстро менять выдержку/диафрагму. Два кило японского говна на шее - не моя изумрудная мечта, но приходится страдать, потому что с мыльницей как мудак нажмешь на кнопку, а кадр где-то через полсекунды снимется.
Стоит ли, скажем, покупать новый Олимпус?
Или взять его собрата по формату имени Панасоника?
Стоит ли вообще ебаться с микро четыремя третьими?
Или Кенон какой-нибудь компактный? Или что еще достойного бывает?
12:29 pm - FireFox 3.5.7
FireFox обновился до версии 3.5.7. Проблемы с отжиранием памяти никуда не делись. Интересно, они в этой пятилетке исправят это дело или уже в следующей?
http://exler.ru/blog/item/7426/
11:47 am - Масштаб событий
По "Первому" рассказали о грандиозной контртеррористической операции. Масштаб событий просто потрясает!
.jpg)
http://exler.ru/blog/item/7425/
10:16 am - Пользователи iPhone OS
В США пользователей iPhone OS стало больше, чем пользователей WinMobile.
Интересно, какое соотношение у нас? В США-то на первом месте RIM (BlackBerry), а у нас он практически вообще не используется. У нас наверняка доля Symbian намного больше.
http://exler.ru/blog/item/7424/
06:34 am - Рождественская открытка
В своем блоге я никогда не опубликовал бы фотографию рвоты.
Это фотография Москвы из космоса Максима Сураева: http://www.federalspace.ru/main.php?i
Янв. 7, 2010
09:19 pm - Соу чит
Тут у нас в Камбодже есть Билайн. Во Вьетнаме он тоже есть. Такой родной, такой знакомый, такой жуликоватый.
После первого счета на 5000 долларов за жопорезный роуминг я их люблю больше всех на свете.
08:18 pm - К вопросу о школьном образовании
Этот пост проспонсирован моей женой.
Моя жена Виктория всю жизнь работает в средней школе (в гимназии) учителем русского и украинского языка и мировой литературы. Поэтому, например за ужином она иногда рассказывает мне о проблемах современного образования, а я с умным видом киваю и думаю про себя, что квест Sword of solidarity уже пройден и теперь надо догнать чара до 19 уровня и начать проходить квест на первую профессию.
Так вот, сегодня Рождество и как полагается в Рождество мы говорили о светлых и добрых темах - о Сталине, об электролитических конденсаторах, про Юлю и про Ющенко, о судьбах Отечества и про принца Будду (я говорил, что ремонтировать кран на кухне противоречит буддизму). И зашел разговор о школе. Сейчас в их школе (гимназии), как и в многих других школах, есть специализация старших классов. Согласно современной теории обучения, школьники старших классов уже могут и должны задумывать о жизни, работе, карьере, орках и примерно знать, что им понадобится в дальнейшем. Например, зачем будущему парикмахеру учить интегралы? Они такие сложные. Поэтому старшие классы специализированы: есть с математическим уклоном, с биологическим, а для дыбилов придумали филологический уклон, у них много уроков литературы, зато мало интегралов и молекулярных орбиталей.
Так вот, жена говорит, что заметила, что те, кто проучился в классе с филологическим уклоном в общей своей массе добрее, чем физики или математики. И объясняет это воспитательной ролью литературы, которая учит доброму и вечному (moralite). Но позвольте, говорю я, можно ведь своим кумиром сделать, например, Молчалина из "Горя от ума" или Лужина из "Преступления и наказания". А здесь играет роль учитель, отвечает жена, который должен научить дыбилов отличать доброе от злого.
Вот собственно и вся мысль, которую я счел достойной быть высказанной в данном блоге. Сейчас, когда и в России и на Украине и в других странах среднее образование реформируется и общий тренд заключается именно в специализации и целевой установке "не давать лишних знаний, а то моск переполнится" мы можем вырастить поколение бездушных тупых роботов-исполнителей без стыда и совести. Понятно, что правительствам и ZOG только того и надо, но лично мне желание правительств глубоко фиолетово, меня беспокоят более глобальные вещи: судьбы человечества, всей нашей цивилизации
Аминь
09:17 pm - Знаете ли вы, что
Кавалеристы делятся на два вида: кобылеристы и жеребайкеры
Басня Крылова "Слон и писька" была запрещена как чрезмерно жестокая
Ее Величество Королева Великобритании имеет право нанести ядерный удар в личном споре
Буркина Фасо проиграла пограничную войну муравейнику
Икона "Благовоние св. старца Филиппа" официально не одобрена РПЦ
07:29 pm - Сергиев Посад
05:45 pm - Рецептыши
ТОРТ "ОТ ДЯДИ АДИ"
Медленно едете на асфальтовом катке за за группой скинхедов. Потом быстро. Наиболее получившегося подаете к столу.
02:47 pm - Мой "Аватар"
А я смотрел "Аватар" в галимой экранке, озвучка была русская, но субтитры (там, где местные говорили по местному) на украинском. (Это типично для современных пиратов, видеоряд они получают от своих зарубежных братьев, а звук пишут в кинотеатре, так, когда-то я смотрел фильм "Harry Potter y el misterio del príncipe")
Так вот, для меня "Аватар" стал фильмом про москалей, которые добывают в Карпатских горах какой-то жыдовский ураниум (поклон писателю Харитонову) и борются с местным гуцульским населением, а воины УПА сражаются с кровавым НКВД. И вот нашелся один честный москаль, который перешел на нашу сторону, который понял, что сине-желтые хохлы тоже люди
Слава Україні! Героям слава!
02:32 pm - Омерзякушки
Есть слова, от которых становится так же мерзко в месте, ответственном за язык, как бывает мерзко где-то внутри, когда поскребешь ногтем по глиняному горшку.
Например, слово "печенюшка" (и "печенька").
Или слово "человечек" ("мой человечек к вам подскочит")
Или слово "мужчинка".
Но тут всех разом переплюнула моя спокойная и мирная соседка по топу
belonika, растоптав презумпцию нормальности:
Смехуечки в сторону, это настоящий пиздец. Рецептыши. Буэээээ.
Navigate: (Previous 20 Friends)

.jpg)



